skrytkaESP

e-doręczenia

PP33/SkrytkaESPwww.epuap.gov.pl

AE:PL-41139-42280-AUREC-17

I. Dyrektor przedszkola wyłaniany jest w drodze konkursu przez organ prowadzący.

II. Dyrektor przedszkola:

• kieruje przedszkolem, jako jednostką samorządu terytorialnego;
• jest osobą działającą w imieniu pracodawcy;
• jest organem nadzoru pedagogicznego;
• jest przewodniczącym rady pedagogicznej;
• wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym ustawą;
• reprezentuje przedszkole na zewnątrz.

III. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.

IV. Dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez przedszkole w obiekcie i poza obiektem do nich należącym:

• organizuje szkolenia pracowników w tym zakresie;
• organizuje przeglądy techniczne budynku oraz prace konserwacyjno – remontowe;
• zapewnia odpowiedni stan bezpieczeństwa i higieny pracy;
• egzekwuje od pracowników przedszkola przestrzeganie ustalonego w nim porządku pracy oraz dbałość o czystość i estetykę;
• realizuje zalecenia organów sprawujących kontrolę w tym zakresie.

V. Dyrektor przedszkola:

1. Kieruje działalnością opiekuńczo - wychowawczą i dydaktyczną, a w szczególności:

• kształtuje twórczą atmosferę pracy, stwarza warunki sprzyjające podnoszeniu jakości pracy;
• przewodniczy radzie pedagogicznej, przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z regulaminem rady pedagogicznej.
• realizuje uchwały rady pedagogicznej i rady rodziców podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących;
• sprawuje nadzór pedagogiczny zgodnie z odrębnymi przepisami.
• przedkłada radzie pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym wnioski i uwagi ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego;
• dba o autorytet członków rady pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczyciela;
• współpracuje z radą pedagogiczną i radą rodziców;
• stwarza warunki do działania w przedszkolu wolontariuszy, stowarzyszeń  i organizacji, których celem statutowym jest działalność wychowawcza  i opiekuńcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności wychowawczo – opiekuńczej  w przedszkolu;
• podejmuje decyzje o wcześniejszym przyjęciu dziecka
• udziela na wniosek rodziców, po spełnieniu ustawowych wymogów zezwoleń na spełnienie obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem lub w formie indywidualnego nauczania;
• organizuje pomoc psychologiczno – pedagogiczną w formach określonych w statucie  i decyduje o jej zakończeniu;
• zawiadamia w terminie do 30 września każdego roku szkolnego dyrektora szkoły podstawowej w obwodzie, której mieszka dziecko o realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego przez dzieci przyjęte do przedszkola, które temu obowiązkowi podlegają;
• dopuszcza do użytku przedszkolnego programy wychowania przedszkolnego;
• wstrzymuje wykonanie uchwał rady pedagogicznej niezgodnych z prawem  i zawiadamia o tym organ prowadzący i organ nadzoru pedagogicznego;
• powołuje komisję rekrutacyjną,
• inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznych, wychowawczych i organizacyjnych;
• umożliwia podtrzymywanie tożsamości narodowej, etnicznej i religijnej;
• opracowuje w porozumieniu z radą pedagogiczną plan doskonalenia nauczycieli;
• skreśla wychowanka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola z zachowaniem zasad określonych w Statucie Przedszkola.

       2.Organizuje działalność przedszkola, a w szczególności:

• opracowuje arkusz organizacyjny na każdy rok szkolny;
• przydziela nauczycielom stałe prace i zajęcia w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatne zajęcia opiekuńcze, wychowawcze  i dydaktyczne;
• zapewnia odpowiednie warunki do jak najpełniejszej realizacji zadań przedszkola, a w szczególności należytego stanu higieniczno - sanitarnego;
• bezpiecznych warunków pobytu dziecka w budynku przedszkolnym i placu przedszkolnym;
• dba o właściwe wyposażenie przedszkola w sprzęt i pomoce dydaktyczne;
• egzekwuje przestrzeganie przez pracowników przedszkola ustalonego porządku oraz dbałość o estetykę i czystość;
• sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną i gospodarczą przedszkola;
• opracowuje projekt planu finansowego przedszkola;
• dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym przedszkola;
• ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;
• dokonuje co najmniej dwa razy w roku przeglądu technicznego budynku i stanu technicznego urządzeń na placu zabaw;
• organizuje prace remontowe oraz powołuje komisje przetargowe;
• powołuje komisję w celu dokonania inwentaryzacji majątku przedszkola;
• odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji przedszkola zgodnie z odrębnymi przepisami;
• prowadzi kontrolę zarządczą zgodnie z odrębnymi przepisami;

      3. Prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:

• nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi pracownikami przedszkola;
• dokonuje oceny pracy nauczycieli i okresowych ocen pracy pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i urzędniczych kierowniczych w oparciu o opracowane przez siebie kryteria oceny;
• decyduje o skierowaniu pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w jednostkach  samorządu terytorialnego do służby przygotowawczej;
• opracowuje regulamin wynagradzania pracowników samorządowych;
• dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu na stopień awansu zawodowego;
• przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i pracownikom administracji i obsługi przedszkola;
• występuje z wnioskiem, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej o przyznanie odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników przedszkola;
• udziela urlopów zgodnie z Kartą Nauczyciela i Kodeksem Pracy;
• załatwia sprawy osobowe nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami;
• wydaje świadectwa pracy i opinie wymagane prawem;
• wydaje decyzje o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego;
• przyznaje dodatek motywacyjny nauczycielom zgodnie z zasadami opracowanymi przez organ prowadzący;
• dysponuje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• określa zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na stanowiskach pracy;
• odbiera ślubowania od pracowników, zgodnie z ustawą o samorządzie terytorialnym;
• współdziała ze związkami zawodowymi w zakresie uprawnień związków do opiniowania  i zatwierdzania;
• wykonuje inne zadania wynikające z przepisów prawa.

VI. W wykonywaniu zadań dyrektor współdziała z radą pedagogiczną  i radą rodziców, a w szczególności:

1. Zapewnia bieżący przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi organami przedszkola;
2. W przypadku wyrażenia sprzecznych opinii organizuje spotkania negocjacyjne zainteresowanych organów przedszkola.

VII. Dyrektor przedszkola ponosi odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności opiekuńczej  i wychowawczej oraz za wydawanie przez przedszkole dokumentów zgodnych  z posiadaną dokumentacją.

VIII.Dyrektor prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze ustalonym przez organ prowadzący.

IX.Dyrektor współpracuje z organem prowadzącym i organem nadzoru pedagogicznego w zakresie określonym ustawą o systemie oświaty i aktami wykonawczymi do tej ustawy.

X. Powierza funkcje kierownicze w przedszkolu za zgodą organu prowadzącego placówkę.

Uchwała Nr  XLVIII/926/2013 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 26 lutego 2013r. w sprawie utworzenia Przedszkola Publicznego Nr 33 w Rzeszowie.

Uchwała Nr  LV/1038/2013 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 18 czerwca 2013r. w sprawie zmiany uchwały w sprawie utworzenia Przedszkola Publicznego Nr 33 w Rzeszowie.

Regulamin organizacyjny-plik pdf.(pobierz)

Regulamin organizacyjny-plik pdf.(pobierz)

Struktura organizacyjna-plik pdf.(pobierz) 

Zadania przedszkola zodstały ujęte w Statucie Przedszkola Publicznego Nr 33 w Rzeszowie.

Zadania dyrektora zostały ujęte w ustawie Prawo oświatowe.

Statut Przedszkola Publicznego Nr 33 w Rzeszowie -plik pdf.(pobierz)

Przedszkole prowadzi i rejestruje sprawy wg rzeczowego podziału akt.

Wszystkie sprawy urzędowe zgodnie z ustawą KPA załatwiane są w godzinach pracy placówki.

Zaświadczenia wydawane są na żądanie osób zainteresowanych i są one ewidencjonowane w założonych rejestrach.

Prowadzone sprawy:
1.Dyrektor przedszkola:
•sprawy związane z bieżącą obsługą kancelaryjną przedszkola;
•zatrudnianie, zwalnianie i awansowanie pracowników;
•prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych przedszkola;
•prowadzenie działalności socjalnej związane z gospodarowaniem Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
•rekrutacja dzieci do przedszkola;
•sprawy związane z realizacją obowiązku przedszkolnego;
•pomoc dzieciom w zakresie pedagogicznym;
•sprawy z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pobytu na terenie przedszkola.
2.Księgowość przedszkola:
•sprawy związane z finansami przedszkola;
•wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu, zatrudnieniu;
•wydawanie zaświadczeń o opłatach poniesionych przez rodziców w związku z żywieniem i opieką;
•naliczanie comiesięcznych opłat za przedszkole.
3.Intendent przedszkola:
•sprawy dotyczące dekadowych jadłospisów i diet;
•sprawy związane z elektroniczną ewidencją czasu pobytu dziecka w przedszkolu;
•kontakt z dostawcami w sprawach zamówień (artykuły spożywcze, środki z zakresu chemii gospodarczej, materiałów biurowych, itp.).

Środki trwałe:

-budynek:         2 518 295,45 zł.

- wyposażenie     140 449,50 zł.

Wysokość opłat z pobyt dziecka w Przedszkolu reguluje Uchwała Nr LII/1227/2017 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 12 grudnia 2017 r. w sprawie określenia opłat za świadczenia udzielane przez przedszkola prowadzone przez Gminę Miasto Rzeszów plik pdf.(pobierz) oraz Uchwała Nr LXVI/1441/2022 Rady Miasta Rzeszowa z 30 sierpnia 2022 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia wysokości opłat za korzystanie z wychowania przedszkolnego dzieci objętych wychowaniem przedszkolnym do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym konczą 6 lat w prowadzonych przez Gminę Miasto Rzeszów jednostkach oświatowych plik pdf.(pobierz)

Zakres i sposób prowadzenia ewidencji i  rejestrów  określa Instrukcja Kancelaryjna Przedszkola Publicznego      Nr 33 w Rzeszowie  oraz Polityka Bezpieczeństwa Przetwarzania Danych Osobowych

 W przedszkolu prowadzi się rejestry i ewidencje:
1.Rejestr zarządzeń dyrektora
2.Rejestr wypadków przy pracy
3.Rejestr wypadków dzieci
4.Rejestr skarg i wniosków
5.Rejestr wydawanych upoważnień i pełnomocnictw
6.Ewidencja druków ścisłego zarachowania
7.Ewidencja czasu pracy pracowników
8.Ewidencja godzin nadliczbowych pracowników
9.Książka kontroli
10.Książka obiektu budowlanego
11.Ewidencja wydawanej pracownikom odzieży ochronnej
12.Rejestr dostawców i zawartych umów

Dokumenty archiwalne są udostępniane przez upoważnionych pracowników na terenie przedszkola osobom zainteresowanym  na ich wniosek. Ewidencje i rejestry są udostępniane powołanym do tego celu organom kontrolującym w zakresie określonym w przepisach prawa.

Zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej (Dz.U Nr 112, poz. 1198 z późn. zm.) informacje publiczne, które nie zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej udostępniane są wszystkim zainteresowanym na wniosek.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych:

Inspektorem Ochrony Danych Osobowych Przedszkola jest Pan Artur Bubicz   email: iod4@erzeszow.pl

klauzula informacyjna ogólna w załączniku plik pdf.(pobierz)

kaluzula informacyjna dla uczniów i rodziców plik pdf.(pobierz)

klauzula informacyjna monitoring plik pdf.(pobierz)