epuap:

PP46/SkrzynkaESP

1.    Dyrektor przedszkola wyłaniany jest w drodze konkursu przez organ prowadzący.

2.    Dyrektor przedszkola:
1)    kieruje przedszkolem, jako jednostką samorządu terytorialnego;
2)    jest osobą działającą w imieniu pracodawcy;
3)    jest organem nadzoru pedagogicznego;
4)    jest przewodniczącym rady pedagogicznej;
5)    wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym ustawą;
6)    reprezentuje przedszkole  na zewnątrz.
3.    Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.
4.    Dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez przedszkole w obiekcie i poza obiektem do nich należącym:
1)    organizuje szkolenia pracowników w tym zakresie;
2)    organizuje przeglądy techniczne budynku oraz prace konserwacyjno – remontowe;
3)    zapewnia odpowiedni stan bezpieczeństwa i higieny pracy;
4)    egzekwuje od pracowników przedszkola przestrzeganie ustalonego w nim porządku pracy oraz dbałość o czystość i estetykę;
5)    realizuje zalecenia organów sprawujących kontrolę w tym zakresie.
5.    Dyrektor przedszkola:
1)    kieruje działalnością opiekuńczo - wychowawczą i dydaktyczną, a w szczególności:
a.    kształtuje twórczą atmosferę pracy, stwarza warunki sprzyjające podnoszeniu jakości pracy;
b.    przewodniczy radzie pedagogicznej, przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z regulaminem rady pedagogicznej.
c.    realizuje uchwały rady pedagogicznej i rady rodziców podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących;
d.    sprawuje nadzór pedagogiczny zgodnie z odrębnymi przepisami:
a)    ocenia stan i warunki działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej przedszkola;
b)    analizuje i ocenia efekty realizacji podstawy programowej i programów nauczania w przedszkolu;
c)    udziela pomocy nauczycielom w wykonywaniu ich zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz opracowywaniu dokumentacji pedagogicznej;
d)    inspiruje nauczycieli do podejmowania innowacji pedagogicznych, metodycznych i organizacyjnych;
e)    motywuje nauczycieli do podnoszenia kwalifikacji.
e.    przedkłada radzie pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym wnioski i uwagi ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego;
f.    dba o autorytet członków rady pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczyciela;
g.    współpracuje z radą pedagogiczną i radą rodziców;
h.    stwarza warunki do działania w przedszkolu wolontariuszy, stowarzyszeń  i organizacji, których celem statutowym jest działalność wychowawcza  i opiekuńcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności wychowawczo – opiekuńczej  w przedszkolu;
i.    podejmuje decyzje o wcześniejszym przyjęciu dziecka do przedszkola;
j.    udziela na wniosek rodziców, po spełnieniu ustawowych wymogów zezwoleń na spełnienie obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem lub w formie indywidualnego nauczania;
k.    organizuje pomoc psychologiczno – pedagogiczną w formach określonych w statucie  i decyduje o jej zakończeniu;
l.    zawiadamia w terminie do 30 września każdego roku szkolnego dyrektora szkoły podstawowej w obwodzie, której mieszka dziecko o realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego przez dzieci przyjęte do przedszkola, które temu obowiązkowi podlegają;
m.    dopuszcza do użytku przedszkolnego programy wychowania przedszkolnego;
n.    wstrzymuje wykonanie uchwał rady pedagogicznej niezgodnych z prawem  i zawiadamia o tym organ prowadzący i organ nadzoru pedagogicznego;
o.    powołuje komisję rekrutacyjną;
p.    inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznych, wychowawczych i organizacyjnych;
q.    umożliwia podtrzymywanie tożsamości narodowej, etnicznej i religijnej;
r.    opracowuje w porozumieniu z radą pedagogiczną plan doskonalenia nauczycieli;
s.    skreśla wychowanka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola z zachowaniem zasad określonych w Statucie PP Nr 20.
2)    organizuje działalność przedszkola, a w szczególności:
a.    opracowuje arkusz organizacyjny na każdy rok szkolny;
b.    przydziela nauczycielom stałe prace i zajęcia w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatne zajęcia opiekuńcze, wychowawcze  i dydaktyczne;
c.    zapewnia odpowiednie warunki do jak najpełniejszej realizacji zadań przedszkola, a w szczególności należytego stanu higieniczno - sanitarnego;
d.    bezpiecznych warunków pobytu dziecka w budynku przedszkolnym i placu przedszkolnym;
e.    dba o właściwe wyposażenie przedszkola w sprzęt i pomoce dydaktyczne;
f.    egzekwuje przestrzeganie przez pracowników przedszkola ustalonego porządku oraz dbałość o estetykę i czystość;
g.    sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną i gospodarczą przedszkola;
h.    opracowuje projekt planu finansowego przedszkola;
i.    dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym przedszkola;
j.    ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;
k.    dokonuje co najmniej  raz w roku przeglądu technicznego budynku i stanu technicznego urządzeń na placu zabaw;
l.    organizuje prace remontowe oraz powołuje komisje przetargowe;
m.    powołuje komisję w celu dokonania inwentaryzacji majątku przedszkola;
n.    odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji przedszkola zgodnie z odrębnymi przepisami;
o.    prowadzi kontrolę zarządczą zgodnie z odrębnymi przepisami;
3)    prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:
a.    nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi pracownikami przedszkola;
b.    dokonuje oceny pracy nauczycieli i okresowych ocen pracy pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i urzędniczych kierowniczych w oparciu o opracowane przez siebie kryteria oceny;
c.    decyduje o skierowaniu pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w jednostkach  samorządu terytorialnego do służby przygotowawczej;
d.    opracowuje regulamin wynagradzania pracowników samorządowych;
e.    dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu na stopień awansu zawodowego;
f.    przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i pracownikom administracji i obsługi przedszkola;
g.    występuje z wnioskiem, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej o przyznanie odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników przedszkola;
h.    udziela urlopów zgodnie z Kartą Nauczyciela i Kodeksem Pracy;
i.    załatwia sprawy osobowe nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami;
j.    wydaje świadectwa pracy i opinie wymagane prawem;
k.    wydaje decyzje o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego;
l.    przyznaje dodatek motywacyjny nauczycielom zgodnie z zasadami opracowanymi przez organ prowadzący;
m.    dysponuje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
n.    określa zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na stanowiskach pracy;
o.    odbiera ślubowania od pracowników, zgodnie z ustawą o samorządzie terytorialnym;
p.    współdziała ze związkami zawodowymi w zakresie uprawnień związków do opiniowania  i zatwierdzania;
q.    wykonuje inne zadania wynikające z przepisów prawa.
6.    W wykonywaniu zadań dyrektor współdziała z radą pedagogiczną  i radą rodziców, a w szczególności:
1)    zapewnia bieżący przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi organami przedszkola;
2)    w przypadku wyrażenia sprzecznych opinii organizuje spotkania negocjacyjne zainteresowanych organów przedszkola.
7.    Dyrektor przedszkola ponosi odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności opiekuńczej  i wychowawczej oraz za wydawanie przez przedszkole dokumentów zgodnych  z posiadaną dokumentacją.
8.    Dyrektor prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze ustalonym przez organ prowadzący.
9.    Dyrektor współpracuje z organem prowadzącym i organem nadzoru pedagogicznego w zakresie określonym ustawą o systemie oświaty i aktami wykonawczymi do tej ustawy.
10.    Powierza funkcje kierownicze w przedszkolu za zgodą organu prowadzącego placówkę.

Uchwała Nr XLII/889/201 Prezydenta Miasta Rzeszowa z dnia 26 stycznia 2021 r. w sprawie utworzenia Państwowego Przedszkola Nr 46 w Rzeszowie

Zadania przedszkola zostały ujęte w rozdziale II   Statutu Przedszkola Publicznego Nr 46 w Rzeszowie.

Zadania dyrektora zostały ujęte w ustawie o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 roku.

Przedszkole prowadzi i rejestruje sprawy wg rzeczowego podziału akt.

Wszystkie sprawy urzędowe zgodnie z ustawą KPA załatwiane są w gabinecie dyrektora oraz w księgowości przedszkola w godzinach pracy placówki.

Prowadzone sprawy:

1. Dyrektor:
   
   • zapisy dzieci do przedszkola,
   • sprawy związane z bieżącą obsługą kancelaryjną przedszkola,
   • zatrudnianie, zwalnianie i awansowanie pracowników;
   • prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych przedszkola;
   • prowadzenie działalności socjalnej związanej z gospodarowaniem ZFŚS;
   • rekrutacja dzieci do przedszkola;
   • sprawy związane z realizacją obowiązku przedszkolnego;
   • pomoc dzieciom w zakresie pedagogicznym;
   • sprawy z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pobytu na terenie przedszkola.
2. Księgowość przedszkola:
   • sprawy związane z finansami przedszkola;
   • wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu, zatrudnieniu;
   • wydawanie zaświadczeń o opłatach poniesionych przez rodziców w związku z żywieniem i opieką;
   • naliczanie comiesięcznych opłat za przedszkole.
3.  Intendent przedszkola :
   • sprawy dotyczące dekadowych jadłospisów i diet;
   • sprawy związane z elektroniczną ewidencją czasu pobytu dziecka w przedszkolu;
   • kontakt z dostawcami w sprawach zamówień (artykuły spożywcze, środki z zakresu chemii gospodarczej, materiałów biurowych, itp.).

        Środki trwałe:6 226 540,68       

        Pozostałe środki trwałe: 250 609,80

Na wniosek zainteresowanych osób dyrektor oraz księgowość przedszkola wydaje zaświadczenia zgodnie z ustawą KPA w godzinach pracy placówki.

1. Rejestry i ewidencje:
   • zaświadczeń wychowanków i nauczycieli;
   • wypadków dzieci i pracowników;
   • karty czasu pracy;
   • karty wydanej odzieży roboczej i ochronnej;
   • znaczków pocztowych i listów poleconych;
   • biletów MPK;
   • pieczęci przedszkolnych;
   • wyjść służbowych pracowników;
   • zarządzeń dyrektora przedszkola;
   • księga protokołów Rady Pedagogicznej 
2. Książka druków ścisłego zarachowania:
   • czeki bankowe;
   • arkusze spisu z natury.
3. W programach komputerowych firmy Vulcan prowadzi się ewidencję:
   • faktur;
   • rapartów kasowych;
   • środków trwałych;
   • sprzętu i wyposażenia przedszkola;
4. Archiwa:
   • dokumenty osobowe i płacowe pracowników;
   • dokumenty finansowe;
   • dokumenty pedagogiczne
   •  dokumenty kancelaryjne

Zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej (Dz.U Nr 112, poz. 1198 z późn. zm.) informacje publiczne, które nie zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej udostępniane są wszystkim zainteresowanym na wniosek (dostępny w załączniku).

Wzór wniosku o udzielenie informacji publicznej

Wniosek o udostępnienie informacji publicznej

Wypełniony wniosek należy przesłać:

- pocztą elektroniczną na adres: sektetariat@pp46.resman.pl

- listownie na adres:Przedszkole Publiczne Nr 46,ul. Iwonicka 54,35-505 Rzeszów

Inspektor Ochrony Danych  - Artur Bubicz - tel: 17 875 49 45; 

email : iod4@erzeszow.pl

 Klauzule informacyjne RODO :

KLAUZULA OGÓLNA

KLAUZULA DLA RODZICÓW/OPIEKUNÓW

KLAUZULA MONITORING