Data zatwierdzenia

2020-01-02

1. Dyrektor szkoły kieruje bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą szkoły oraz reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Sprawuje nadzór pedagogiczny:
   • - ocenia stan i warunki działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły;
   • - analizuje i ocenia efekty realizacji podstawy programowej i programów nauczania w szkole;
   • - udziela pomocy nauczycielom w wykonywaniu ich zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych;
   • - inspiruje nauczycieli do podejmowania innowacji pedagogicznych, metodycznych i organizacyjnych.
3. Sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warukni do ich harmonijmego rozwoju psychofizycznego.
4. Organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną.
5. Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie. Organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły.
6. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników, nie będących nauczycielami:
   • - zatrudnia i zwalnia nauczycieli i pracowników szkoły;
   • - przyznaje nagrody oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i pozostałym pracownikom szkoły,
   • - wystepuje z wnioskiem, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej o przyznanie odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczucieli oraz pozostałych pracowników szkoły.
7. Podejmuje decyzje o wczesniejszym przyjęciu dziecka do szkoły lub w sprawie odroczenia obowiązku szkolnego, po zasięgnięciu opinii właściwej placówki.
8. Sprawuje kontrolę spełniania obowiązku szkolnego przez dzieci zamieszkujące w obwodzie szkoły.
9. Na podstawie uchwały Rady Pedagogicznej dokonuje skreślenia ucznia z listy, jeżeli uczeń nie jest już objęty obowiązkiem szkolnym.
10. Organizauje pracę szkoły, w szczególności godzinowy rozkład zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych.
11. Nadzoruje stan bhp szkoły oraz wyposażenia szkoły w środki dydaktyczne i sprzęt szkolny, dba o ich stan techniczny.
12. Organizuje przeglądy stanu technicznego obiektów szkolnych, prace konserwacyjno-remontowe oraz okresowe inwentaryzacje majątku szkoły.
13. Powierza funkcje kierownicze w szkole.
14. Wykonuje uchwały Rady Pedagogicznej.
15. Wstrzymuje wykonanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa. O wstrzymaniu wykonania uchwały dyrektor niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący szkołę oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny.

Struktura organizacyjna:

Szkoła jest publiczną szkołą ośmioletnią powszechną i obowiązkową.
Prowadzi naukę w dwóch etapach edukacyjnych:
I etap - klasy I-III nauczanie zintegrowane,
II etap - klasy IV-VIII nauczanie blokowe.
Podstawową jednostką organizacyjną jest oddział klasowy.
Szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki określa arkusz organizacyjny szkoły podstawowej i plan nauczania.

1. Szkoła jest placówką publiczną, w której uczniowie realizują obowiązek szkolny w systemie ośmioklasowym.
2. Poznanie, zdobywanie rzetelnej wiedzy ze wszystkich przedmiotów nauczania.
3. Dostosowanie programów nauczania do indywidualnych możliwości dziecka i zaleceń Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej.
4. Przekazywanie uczniom rzetelnej wiedzy i kształcenie ich umiejętności.
5. Uczenie szacunku dla prawdy, dobra i piękna.
6. Zapobieganie zjawiskom agresji i przemocy ,przestrzeganie dyscypliny jako określonej postawy dziecka.
7. Otaczanie szczególną opieką dzieci z rodzin niepełnych oraz zwracanie szczególnej uwagi na rolę rodziny w kształceniu osobowości dziecka.

Zadania dyrektora szkoły: zadania dyrektora szkoły określa Ustawa o Systemie Oświaty z dnia 7 września 1991 r. i Kodeksu Pracy.
Zadania sekretariatu: obsługa kancelaryjna szkoły, prowadzenie akt, prowadzenie obowiązku szkolnego, obsługa interesantów i uczniów.
Zadania księgowości: obsługa finansowa szkoły.
Zadania grona pedagogicznego:
1. realizacja programów nauczania
2. klasyfikowanie, ocenianie i promowanie uczniów
3. prowadzenie dokumentacji klasowej
4. stwarzanie warunków do wszechstronnego rozwoju uczniów
5. wspieranie efektywności uczenia się i rozwoju uczniów
6. współpraca z rodzicami uczniów
7. współpraca ze środowiskiem lokalnym

Szkoła prowadzi i rejestruje sprawy wg rzeczowego podziału akt.

Wszystkie sprawy urzędowe zgodnie z ustawą KPA załatwiane są w sekretariacie oraz w księgowości szkoły w godzinach pracy placówki.

Zaświadczenia, legitymacje i duplikaty świadectw wydawane są na żądanie osób zainteresowanych i są one ewidencjonowane w założonym rejestrze.

Prowadzone sprawy:

1. Sekretariat szkoły:
   • zapisy dzieci do szkoły;
   • sprawy związane z realizacją obowiązku szkolnego;
   • wydawanie duplikatów świadectw, odpisów arkuszy ocen, zaświadczeń o realizacji obowiązku szkolnego i innych;
   • sprawy związane z bieżącą obsługą kancelaryjną szkoły;
   • pomoc uczniom w zakresie pedagogicznym i socjalnym;
   • sprawy z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pobytu na terenie szkoły;
2. Księgowość szkoły:
   • sprawy związane z finansami szkoły;
   • wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu, zatrudnieniu;
   • prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników szkoły;
   • prowadzenie działalności socjalnej.

Na wniosek zainteresowanych osób sekretariat oraz księgowość szkoły wydaje zaświadczenia zgodnie z ustawą KPA w godzinach pracy placówki.

1. Rejestry i ewidencje:
   • zaświadczeń uczniów i nauczycieli;
   • uczniów zameldowanych w obwodzie szkoły;
   • księga uczniów;
   • wypadków uczniów i pracowników;
   • zatrudnionych pracowników oraz emerytów i rencistów;
   • dzienniki lekcyjne, pozalekcyjne i arkusze ocen;
   • zawiadomienia o przekazaniu ucznia;
   • akta osobowe pracowników;
   • karty czasu pracy;
   • karty wydanej odzieży roboczej i ochronnej;
   • znaczków pocztowych i listów poleconych;
   • biletów MPK;
   • książka doręczeń;
   • pieczęci szkolnych;
   • delegacji słuzbowych;
   • wyjść służbowych pracowników;
   • zarządzeń dyrektora szkoły;
   • księga protokołów Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców.
2. Książka druków ścisłego zarachowania:
   • świadectwa szkole,
   • legitymacje szkolne;
   • karty rowerowe;
   • czeki bankowe;
   • kwitariusze przychodowe;
   • arkusze spisu z natury.
3. W programach komputerowych firmy Vulcan prowadzi się ewidencję:
   • faktur;
   • rapartów kasowych;
   • środków trwałych;
   • sprzętu i wyposażenia szkoły;
   • zatrudnionych pracowników;
   • kartoteki płacowe pracowników;
   • zastępstw nauczycieli.
4. Archiwa:
   • dokumenty osobowe i płacowe pracowników;
   • dokumenty finansowe;
   • dokumenty związane z obowiązkiem szkolnym;
   • dokumenty związane z praca pedagogiczną szkoły.