Data zatwierdzenia

2020-01-02

e-mail:

Godziny pracy: 

Imię i nazwisko:

e-mail:

1. Dyrektor przedszkola wyłaniany jest przez organ prowadzący w drodze konkursu.

2. Dyrektor przedszkola:

1) kieruje przedszkolem jako jednostką samorządu terytorialnego;

2) jest osobą działajacą w imieniu pracodawcy;

3) jest organem nadzoru pedagogicznego;

4) jest przewodniczacym rady pedagogicznej;

5) wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie okreslonym ustawą;

6) reprezentuje przedszkole na zewnątrz.

3. Dyrektor przedszkola jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych  w przedszkolu nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.

4. Dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych na terenie przedszkola i poza nim oraz:

1) organizuje szkolenia pracowników w tym zakresie;

2) organizuje przeglądy techniczne budynku oraz prace konserwacyjno-remontowe;

3) zapewnia odpowiedni stan bezpieczeństwa i higieny pracy;

4) egzekwuje od pracowników przedszkola przestrzeganie ustalonego porzadku pracy;

5) realizuje zalecenia organów sprawujących kontrolę w tym zakresie.

5. Dyrektor przedszkola:

1) kieruje działalnością wychowawczo-opiekuńczą i dydaktyczną, a w szczególności:

a) sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza warunki do ich harmonijnego rozwoju,

b) organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną,

c) tworzy warunki sprzyjające podnoszeniu jakości pracy, 

d) przewodniczy radzie pedagogicznej i realizuje jej uchwały podjęte w ramach jej kompetencji,

e) wstrzymuje wykonanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa i informuje o tym organ prowadzacy oraz organ sprawujacy nadzór pedagogiczny,

f) sprawuje nadzór pedagiczny zgodnie z odrębnymi przepisami,

g) inspiruje nauczycieli do tworzenia i realizowania innowacji pedagogicznych,

h) współpracuje z radą pedagogiczną i radą rodziców,

i) skreśla wychowanków z listy dzieci uczęszczajacych do przedszkola z zachowanie przepisów prawa i zapisów statutu.

2) organizuje działalność przedszkola, a w szczególności:

a) opracowuje arkusz organizacyjny na każdy rok szkolny,

b) opracowuje projekt planu finansowego przedszkola,

c) dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym oraz ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,

d) dba o wyposażenie przedszkola w sprzęt i pomoce dydaktyczne,

e) prowadzi kontrolę zarzadczą zgodnie z odrębnymi przepisami.

3) prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:

a) nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi pracownikami przedszkola,

b) dokonuje oceny pracy nauczycieli i pracowników samorzadowych zgodnie z obowiazujacymi przepisami prawa,

c) przyznaje nagrody oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom oraz pracownikom administracji i obsługi,

d) występuje z wnioskiem, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, o przyznanie odznaczeń, nagród i wyróznień dla nauczycieli i innych pracowników przedszkola,

e) dysponuje środkami środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

f) wykonuje inne zadania wynikajace z przepisów prawa.

6. W wykonywaniu zadań dyrektor współdziała z radą pedagogiczną i radą rodziców.

7. Dyrektor przedszkola współpracuje z organem prowadzącym i organem nadzorującym w zakresie okreslonym przepisami prawa.

8. Dyrektor przedszkola ponosi odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji zwiazanej z działalnością wychowawczo-opiekuńczą i dydaktyczną przedszkola.ych z przepisami prawa. O wstrzymaniu wykonania uchwały dyrektor niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący przedszkole oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny.

Uchwała Nr LVIII/960/2009 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 7 lipca 2009 r. w sprawie utworzenia Przedszkola Publicznego Nr 24 w Rzeszowie

Zadania szkoły zostały ujęte w rozdziale II § 2 i 3 Statutu Przedszkola Publicznego Nr 24 w Rzeszowie

Zadania dyrektora zostały ujęte w art. 68  ustawy  z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oswiatowe (Dz. U. 2017 r., poz. 59).

STATUT Przedszkola Publicznego Nr 24

Przedszkole prowadzi i rejestruje sprawy wg rzeczowego podziału akt.

Wszystkie sprawy urzędowe zgodnie z ustawą KPA załatwiane są w sekretariacie oraz w księgowości przedszkola w godzinach pracy placówki.

Zaświadczenia wydawane są na żądanie osób zainteresowanych.

Prowadzone sprawy:

1. Dyrektor przedszkola:
   • sprawy związane z bieżącą obsługą kancelaryjną przedszkola,
   • zatrudnianie, zwalnianie i awansowanie pracowników,
   • prowadzenie akt osobowych nauccvzycieli i pracowników niepedagogicznych przedszkola,
   • prowadzenie działalności socjalnej związanej z gospodarowaniem Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
   • rekrutacja dzieci do przedszkola,
   • sprawy związane z realizacją obowiazku przedszkolnego,
   • pomoc dzieciom w zakresie psychologiczno-pedagogicznym,
   • sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz pobytu na terenie obiektu przedszkolnego.
2. Księgowość przedszkola:
   • sprawy związane z finansami przedszkola;
   • wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu, zatrudnieniu;
   • wydawanie zaświadczeń o opłatach poniesieonych przez rodziców/opiekunów prawnych dzieci uczęszczających do przedszkola w zwiazku z żywieniem i opieką;
   • sprawy związane z elektroniczną ewidencją czasu pobytu dzieci w przedszkolu,
   • naliczanie comiesięcznych  opłat za przedszkole.
3. Intendent przedszkola:

• sprawy dotyczace dekadowych jadłospisów i diet;
• zamawianie artykułów spożywczych, środków czystości, materiałów biurowych.

Środki trwałe:

• budynek - 2 539 212 zł
• mini biosko - 99 000 zł
• maszyny i urzadzenia - 12 333 zł
• narzędzia, przyrzady, ruchomosci, wyposażenie - 99 638 zł
• zwiększenie udziału energii ze źródeł odnawialnych (fotowoltaika) - 109 503 zł

Na wniosek zainteresowanych osób sekretariat oraz księgowość przedszkola wydaje zaświadczenia zgodnie z ustawą KPA w godzinach pracy placówki.

1. Rejestry i ewidencje:
   • wypadków dzieci
   • wypadków pracowników
   • chorób zawodowych nauczycieli
   • zaświadczeń, umów
   • świadectw pracy
2. Ewidencje:
   
   • ewidencja czasu pracy
   • ewidencja zastepstw 
   • ewidencja środków trwałych
   • ewidencja pieczeci
   • ewidencja księgozbioru
   • ewidencja druków ścisłego zarachowania
   • ewidencja zasobów archiwum zakładowego
3. Archiwa:
   • akt osobowych
   • dokumentów kancelaryjnych
   • dokumentów kadrowych
   • dokumentów finansowych
   • dokumentów pedagogicznych